7月10日上午，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑率先深入研究院，開展以案促改民主調研專題座談。副總經理劉義、寇植達出席座談會，來自研究院各單位的30余名科研人員代表參加座談會。

座談中，嚴鑒鉑書記充分肯定科研人員對企業發展做出的積極貢獻，同時也向科研人員提出了新希望和新要求。他指出，企業高度重視科研人員的培養工作。廣大技術人員要充分發揮個人優勢，勇于嘗試、敢于擔當、揚長避短，深耕專業領域，干一行專一行精一行，繼續堅持正向研發，規范研發流程，學會共享、分享、溝通，突出各自專業效用，為其他部門業務做支撐；堅持科學的項目制方向，項目選題要高起點，做好科學評價和績效評定；快速推進校企合作、院企合作，堅持走出去、請進來；堅持課題指導一線、引領市場，通過創新，煥發新活力，做出精髓；堅持雙通道培養模式，堅持聚焦、專注、專業方向；更加有效地營造寬松的創新環境，支持員工解放思想、創新思路，真正實現“萬馬奔騰”的干事創業環境。嚴鑒鉑書記鼓勵科研人員珍惜機會，找準定位，腳踏實地，只爭朝夕，真抓實干，努力實現人生價值，推動自身技術水平再上新臺階。

座談中，與會人員暢所欲言、各抒己見。嚴鑒鉑書記認真聆聽科研人員代表對領導班子及成員、企業發展、生產經營等各方面的意見建議，對反映的問題逐一梳理分析，并督促相關部門協調解決。參與座談的科研人員紛紛表示，將以此次專題座談會為契機，充分發揚“蒙古馬精神”，及時學習掌握行業前沿技術，爭分奪秒加快研發步伐，全面滿足客戶需求，為企業實現高質量發展作出新的更大貢獻。

據了解，此次專題座談會旨在全面貫徹中央、省委和省國資委以案促改專題民主生活會相關要求。領導班子成員近期將深入一線基層，與廣大黨員、職工代表面對面溝通交流，從思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風等各個方面征求意見建議。