今年，集團(tuán)紀(jì)委堅決貫徹落實(shí)中、省紀(jì)委關(guān)于“三化”建設(shè)年行動部署，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化17項具體舉措，建立33項工作臺賬，形成清單化分解、節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)、責(zé)任化落實(shí)工作機(jī)制，做深做實(shí)“三化”建設(shè)年行動，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

注重強(qiáng)基固本。修訂《法士特集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督工作辦法》等5項制度，健全與巡察、財務(wù)、審計的聯(lián)動機(jī)制，強(qiáng)化線索移送、信息共享和成果共用。完成《審查調(diào)查措施使用規(guī)范》等7項規(guī)范程序，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力在法治軌道上規(guī)范運(yùn)行。

提升辦案質(zhì)效。系統(tǒng)梳理總結(jié)近5年來自辦案件，把高質(zhì)量辦案擺在突出位置，對7起案件開展案件質(zhì)量評查，全面復(fù)盤已辦結(jié)案件，梳理出4大類10項問題并逐項落實(shí)整改，確保案件辦理證據(jù)完整、定性精準(zhǔn)、程序完善，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果有機(jī)統(tǒng)一。堅持懲前毖后，治病救人，利用自辦案件開展“以案促改”警示教育10場650人次，做實(shí)案件查辦“后半篇文章”。

做實(shí)教育培訓(xùn)。開展涵蓋業(yè)務(wù)全鏈條的紀(jì)法培訓(xùn)、通識培訓(xùn)，打造“公開課”“大講堂”“微課堂”三類課堂。“公開課”聚焦專業(yè)性，注重加強(qiáng)金融、審計、財會等專業(yè)知識培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)濟(jì)案件查賬要點(diǎn)與技巧》等內(nèi)容，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)更加復(fù)合?！按笾v堂”突出系統(tǒng)性，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，集中學(xué)習(xí)《深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育要點(diǎn)解讀》等內(nèi)容，深化交流研討?！拔⒄n堂”注重實(shí)操性，由業(yè)務(wù)骨干結(jié)合監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等具體案例，解讀《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施使用規(guī)定》等內(nèi)容，分享工作經(jīng)驗。目前已開展12期110人次。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)。優(yōu)化完善各內(nèi)設(shè)室的職能和各崗位職責(zé)，開展周工作報告，動態(tài)掌握干部履職情況，健全協(xié)同高效、相互制約工作機(jī)制。建立干部培養(yǎng)常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)精準(zhǔn)施訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵，統(tǒng)籌安排6名干部參與上級巡視、各類培訓(xùn)、內(nèi)部巡察，淬煉過硬本領(lǐng)。堅持嚴(yán)管嚴(yán)治和關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，組織紀(jì)檢干部簽訂違規(guī)飲酒專項承諾書。建立正向激勵體系，2人被分別被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“黨員先鋒示范崗”，持續(xù)提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍凝聚力。

下一步，集團(tuán)紀(jì)委將堅持結(jié)合融合，努力以“三化”建設(shè)成果賦能紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效提升，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑堅實(shí)紀(jì)律保障。